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如果我的公司未按时支付竞争性薪酬协议,是否会自动将其禁用?

十二月 4th, 2019  |  Published in www.188sb.com

清迈县法律问答顾问

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非竞争性限制是公司员工(尤其是高级员工)不得在竞争对手或兼职企业中兼职,并且不得参加竞赛或随后在特定时期和地区竞争。这意味着没有。你的离开。商业活动

您可以签名。

但是,您应该注意以下几点:(1)内容必须由合同双方的权利和义务规定。

(2)商业秘密的具体范围必须在合同中明确规定,雇员为履行职责而积累的常识,技能或专业技能不应包括在商业秘密范围之内。

(3)必须在合同中确定受限制的竞争性行业或单位。

(4)最长期限不能超过3年。

(5)在合同中,不仅要约定补偿金额,还必须确定补偿金额或计算方法和付款方式。

并且必须付款或合同无效。

薪酬通常是根据不利的工资计算的,没有地区差异。


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